বাধ্যতামূলক লিখিত পরীক্ষা এড়িয়ে কেবল মৌখিক সাক্ষাৎকারের মাধ্যমে নবপ্রতিষ্ঠিত জুলাই গণঅভ্যুত্থান স্মৃতি জাদুঘরের জন্য কর্মী নিয়োগের পদক্ষেপ, স্বচ্ছতা নিয়ে ব্যাপক সমালোচনা এবং উদ্বেগের জন্ম দিয়েছে।
১২ ফেব্রুয়ারিতে অনুষ্ঠিতব্য জাতীয় নির্বাচনের মাত্র কয়েকদিন আগে এই বিতর্কের সূত্রপাত, যা সমালোচকদের নিয়োগ প্রক্রিয়ার তাড়াহুড়ো নিয়ে প্রশ্ন তুলেছে।
নিয়ম লঙ্ঘনের অভিযোগ
সংস্কৃতি বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের সূত্র জানায় যে জাদুঘর কর্তৃপক্ষ সম্প্রতি গ্রেড ২০ থেকে গ্রেড ষষ্ঠ পর্যন্ত ৬২টি পদের জন্য ৯৬ জনকে নিয়োগের প্রক্রিয়া শুরু করেছে। ৪ ফেব্রুয়ারির সময়সীমার মধ্যে হাজার হাজার প্রার্থী আবেদন করেছেন, তবে প্রতিবেদনে দেখা গেছে যে জাদুঘর কোনও লিখিত পরীক্ষা ছাড়াই রাজস্ব-অর্থায়িত পদের জন্য নিয়োগ চূড়ান্ত করার প্রস্তুতি নিচ্ছে – প্রথম শ্রেণীর পদ সহ।
‘জুলাই বিদ্রোহ স্মৃতি জাদুঘর (কর্মকর্তা ও কর্মচারী) পরিষেবা বিধি ২০২৫’ অনুসারে , লিখিত পরীক্ষা বাধ্যতামূলক। প্রবিধান অনুসারে, মৌখিক পরীক্ষার জন্য বাংলা, ইংরেজি, গণিত এবং সাধারণ জ্ঞান অথবা প্রাসঙ্গিক কারিগরি বিষয়ে পরীক্ষা দিতে হবে, যার মধ্যে ন্যূনতম ৫০% যোগ্যতা অর্জনের স্কোর থাকতে হবে।
কর্তৃপক্ষ সিদ্ধান্ত রক্ষা করে
অভিযোগের জবাবে, জুলাই গণঅভ্যুত্থান স্মৃতি জাদুঘরের মহাপরিচালক তানজিম ওহাব বলেন যে প্রক্রিয়াটি সম্পূর্ণ আইন মেনে পরিচালিত হচ্ছে।
“আমরা ১০০% নিয়ম মেনে চলছি। পরিষেবা বিধিমালার ধারা ৩ এর উপ-ধারা ৩ এর অধীনে, কর্তৃপক্ষের এই ধরণের বিশেষায়িত প্রতিষ্ঠানে বিশেষ যোগ্যতা সম্পন্ন প্রার্থীদের জন্য শর্ত শিথিল করার ক্ষমতা রয়েছে,” বলেন তানজিম ওহাব ।
তিনি আরও উল্লেখ করেছেন যে জাদুঘরটি উদ্বোধন ত্বরান্বিত করার জন্য নিয়োগ প্রক্রিয়াটি রাষ্ট্রপতির অনুমোদন পেয়েছে। তিনি যুক্তি দিয়েছিলেন যে মৌখিক সাক্ষাৎকারগুলি স্বল্প সময়ের মধ্যে প্রার্থীদের প্রশাসনিক দক্ষতা, যোগাযোগ দক্ষতা এবং “মনের উপস্থিতি” মূল্যায়ন করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।
স্বচ্ছতা সংক্রান্ত উদ্বেগ
তবে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের কর্মকর্তারা সন্দেহ প্রকাশ করেছেন। নাম প্রকাশ না করার শর্তে একজন ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা উল্লেখ করেছেন যে রাজস্ব খাতের চাকরির জন্য লিখিত পরীক্ষা বাদ দেওয়া মানসম্মত প্রশাসনিক অনুশীলনের পরিপন্থী এবং এর ফলে আইনি চ্যালেঞ্জ বা ভবিষ্যতে নিয়োগ বাতিল হতে পারে।
“শুধুমাত্র ভাইভার উপর নির্ভর করা প্রথম শ্রেণীর পদের জন্য গ্রহণযোগ্য নির্বাচন পদ্ধতি নয়। এটি পক্ষপাত এবং পক্ষপাতিত্বের দরজা খুলে দেয়,” কর্মকর্তা সতর্ক করে দিয়েছিলেন।
উত্তেজনা আরও বাড়িয়ে তুলেছে, বেশ কয়েকজন আবেদনকারী অভিযোগ করেছেন যে তাদের সাক্ষাৎকার প্রক্রিয়া সম্পর্কে অবহিত করা হয়নি, অন্যরা নির্ধারিত তারিখের মাত্র কয়েক দিন আগে এসএমএস আমন্ত্রণ পেয়েছেন বলে জানা গেছে। সমালোচকরা অভিযোগ করেছেন যে “তাড়াহুড়ো” হল অন্তর্বর্তীকালীন সরকারের মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে প্রার্থীদের একটি পূর্ব-নির্বাচিত তালিকা চূড়ান্ত করার একটি প্রচেষ্টা।
টিআইবির প্রতিক্রিয়া
ট্রান্সপারেন্সি ইন্টারন্যাশনাল বাংলাদেশের (টিআইবি) নির্বাহী পরিচালক ড. ইফতেখারুজ্জামান এই পদক্ষেপকে “অগ্রহণযোগ্য” বলে অভিহিত করেছেন।
- আইনের শাসন: তিনি জোর দিয়ে বলেন যে প্রথম শ্রেণীর নিয়োগে লিখিত পরীক্ষা এড়িয়ে যাওয়ার জন্য “বিশেষায়িত প্রতিষ্ঠান” অজুহাত ব্যবহার করা জবাবদিহিতার অভাবকে প্রতিফলিত করে।
- নেতিবাচক উত্তরাধিকার: তিনি সতর্ক করে দিয়েছিলেন যে সরকার হয়তো জাদুঘরটিকে “উত্তরাধিকার” হিসেবে দ্রুত প্রতিষ্ঠা করতে চাইবে, কিন্তু নিয়ম উপেক্ষা করে তা করলে “নেতিবাচক উত্তরাধিকার” তৈরি হবে।
- জনসাধারণের আস্থা: “এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ জাতীয় প্রতিষ্ঠান। যদি এটি প্রতিষ্ঠিত নিয়ম উপেক্ষা করে যাত্রা শুরু করে, তবে এটি ভবিষ্যতের জন্য একটি খারাপ উদাহরণ স্থাপন করবে,” তিনি আরও যোগ করেন।
১২ ফেব্রুয়ারির নির্বাচন যতই ঘনিয়ে আসছে, সংস্কৃতি বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের উপর একটি সুষ্ঠু ও মেধাভিত্তিক নিয়োগ প্রক্রিয়া নিশ্চিত করার চাপ ততই বাড়ছে।
